A1版：集团新闻
中铁五局召开改革深化提升行动工作部署会
蒲青松要求真改实改务求实效
刊发日期：2023-09-29 阅读次数： 作者：刘勇
长沙讯9月26日，中铁五局召开改革深化提升行动工作部署会。会议深入贯彻党中央、国资委和股份公司改革深化提升行动有关部署，明确改革方向和改革路径，全面安排新一轮改革深化提升行动工作。中铁五局党委书记、董事长蒲青松出席会议并讲话。
蒲青松强调，改革深化提升行动是习近平总书记站在党和国家工作大局的战略高度，继改革三年行动之后，再次亲自谋划、亲自部署、亲自推动的又一次新时代国企改革重大行动。做好改革深化提升行动是中铁五局落实党中央、国资委、股份公司重大决策部署的具体实践，是推动企业可持续发展和高质量发展的迫切需要。
蒲青松指出，通过深化改革三年行动，企业的治理体系、管理体制机制得到很大提升，但与企业发展目标、王牌工程局建设和行业先进单位相比仍有较大差距。必须利用好本次改革契机，认真查找企业发展存在问题，做到心中有数，并制订具体可行的措施，推动新一轮改革真改、实改、务实求效，通过改革提高企业发展质量，实现“十四五”战略目标。
蒲青松强调，改革深化提升行动既要认清形势，知道为什么要改，又要看清方向，知道朝哪些方面发力改，改革的关键在于结合自身实际抓住主要矛盾，规划好自选动作。要针对当前企业存在市场布局不合理，子公司属地经营、滚动经营、区域经营能力不强，科技创新能力不强，激励约束机制不科学等主要矛盾，着力提升企业经营能力和企业经济质量。此轮改革的重中之重是 “三项制度改革”，要围绕“员工能进能出、干部能上能下、收入能高能低”下大力气，做实做细经理层任期制和契约化管理、两级机关末位淘汰和不胜任退出，合理拉开收入分配差距，充分激发全体员工干事创业的活力。局本部各部门要迅速行动，领导必须亲自参与，“规定动作”必须落实，“自选动作”必须聚焦，做好改革清单的编制，切实推动改革深化提升行动取得实效。
会上，中铁五局党委副书记、工会主席陈广森介绍了股份公司改革深化提升行动有关情况，通报了改革深化提升行动的背景、工作目标、工作安排以及近期股份公司规划改革培训情况。
中铁五局副总经理张宇、总工程师李永毅、总会计师陈惠良，本部各部门负责人参加会议。
（刘勇）
蒲青松强调，改革深化提升行动是习近平总书记站在党和国家工作大局的战略高度，继改革三年行动之后，再次亲自谋划、亲自部署、亲自推动的又一次新时代国企改革重大行动。做好改革深化提升行动是中铁五局落实党中央、国资委、股份公司重大决策部署的具体实践，是推动企业可持续发展和高质量发展的迫切需要。
蒲青松指出，通过深化改革三年行动，企业的治理体系、管理体制机制得到很大提升，但与企业发展目标、王牌工程局建设和行业先进单位相比仍有较大差距。必须利用好本次改革契机，认真查找企业发展存在问题，做到心中有数，并制订具体可行的措施，推动新一轮改革真改、实改、务实求效，通过改革提高企业发展质量，实现“十四五”战略目标。
蒲青松强调，改革深化提升行动既要认清形势，知道为什么要改，又要看清方向，知道朝哪些方面发力改，改革的关键在于结合自身实际抓住主要矛盾，规划好自选动作。要针对当前企业存在市场布局不合理，子公司属地经营、滚动经营、区域经营能力不强，科技创新能力不强，激励约束机制不科学等主要矛盾，着力提升企业经营能力和企业经济质量。此轮改革的重中之重是 “三项制度改革”，要围绕“员工能进能出、干部能上能下、收入能高能低”下大力气，做实做细经理层任期制和契约化管理、两级机关末位淘汰和不胜任退出，合理拉开收入分配差距，充分激发全体员工干事创业的活力。局本部各部门要迅速行动，领导必须亲自参与，“规定动作”必须落实，“自选动作”必须聚焦，做好改革清单的编制，切实推动改革深化提升行动取得实效。
会上，中铁五局党委副书记、工会主席陈广森介绍了股份公司改革深化提升行动有关情况，通报了改革深化提升行动的背景、工作目标、工作安排以及近期股份公司规划改革培训情况。
中铁五局副总经理张宇、总工程师李永毅、总会计师陈惠良，本部各部门负责人参加会议。
（刘勇）