A3版：党群园地
中铁五局党委印发主题教育调查研究和理论学习专项工作方案
刊发日期：2023-05-12 阅读次数： 作者：报讯
长沙讯 按照党中央开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有关精神和国资委、股份公司、局党委有关部署要求，为进一步做好主题教育调研工作，推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改取得实效，结合企业实际，经局党委主题教育领导小组研究，4月29日，局党委印发《中铁五局党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究专项工作方案》和《中铁五局党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育理论学习专项工作方案》，以下简称调查研究方案和理论学习方案。
本次调研目的是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真落实党中央和股份公司调研工作方案要求，聚焦高质量发展首要任务，紧扣建设“王牌工程局”目标和年度重点工作，围绕企业发展突出问题和职工群众关心关切，深入有关单位和项目部，进行问题梳理、难题排查，了解职工群众反映强烈的突出问题和矛盾，提出破解难题、推动发展的实招硬招，推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，使调研成果转化为推进工作的实际成效。
调研原则是坚持目标导向、问题导向、成效导向。调研从2023年4月开始，6月20日前基本结束。调研主体为局党委领导班子成员及高管，每人研究确定一个调研课题；调研范围是局本部有关部门、子分公司、区域指挥部和基层一线项目部。调研包括12个方面的重点内容。贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于本领域本行业重要指示批示精神的主要情况和重点问题；全面贯彻落实党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求，加强党的领导党的建设，促进党建工作与生产经营深度融合，构建富有中国中铁特色的“开路先锋”党建工作体系的主要情况和重点问题；贯彻新发展理念、服务构建新发展格局、推动高质量发展，推进落实局“十四五”规划、“四强五优”战略目标和“123456”发展策略、实现增长方式“两个转化”等的主要情况和重点问题；全面深化改革，推动中国特色现代企业制度建设、分配制度改革、产业链协同机制改革、投资业务改革以及建设“王牌工程局”、打造“主力三级公司”等的主要情况和重点问题；聚焦效益提升和价值创造，强化大商务管理、项目管理效益提升，拓展“第二曲线”、开发海外市场，强化优化生产组织、推进物资集中采购，提升财务管理、深化亏损项目治理等的主要情况和重点问题；聚焦创新驱动发展，围绕解决 “卡脖子”难题，加快信息化建设和绿色转型发展，以科技创新、管理创新、模式创新等创新方式推动企业向价值链更高端演进的主要情况和重点问题；防范化解重大风险，严防生产安全风险、合规风险、债务风险、金融风险、投资风险等的主要情况和重点问题；坚持党管干部、党管人才，落实国企领导人员“20字”要求，优化三级单位领导班子年龄结构、专业结构，常态化培养选拔优秀年轻干部，深化人才发展体制机制改革，推进三项制度改革，大力弘扬企业家精神，培养高端领军人才，建设党群人才队伍等的主要情况和重点问题；应对意识形态领域面临的挑战，创新基层思想政治工作、弘扬“开路先锋”文化、强化新闻舆论引导、开展网络综合治理、加强融媒体建设等的主要情况和重点问题；推动全面从严治党向基层延伸，解决基层党组织软弱涣散、政治功能和组织功能不够强，党员干部干事创业精气神不足、不担当不作为，应对和防范化解风险能力不强，形式主义、官僚主义，特权思想和特权行为，以及大监督体系建设不到位等主要情况和重点问题；激发群团组织功能活力，发展全过程民主管理，落实企业发展与职工收入同步增长机制，实施青年精神素养提升工程，团结带领广大职工、青年当好改革发展主力军、生力军的主要情况和重点问题；本单位、本系统、本部门长期未解决的老大难问题。
调研由局领导及高管分别带队，根据确定的调研课题，到局本部有关部门、子分公司、区域指挥部及有关基层一线项目部，开展深入调研，听取意见建议，倾听群众心声，梳理问题建议清单。调研活动以实地查看走访、直接交流为主，也可结合不同调研主题及对象，灵活采取蹲点调研、座谈交流、问卷调查、查阅资料、线上线下结合、广泛征求意见建议等方式进行，把情况摸清、把问题找准、把根源挖深，并提出解决问题的有效办法。
本次专题学习参加人员为局党委中心组成员、本部部门负责人，集中学习研讨时间不少于一周。学习内容主要为党的二十大报告、《中国共产党章程》《习近平著作选读》（第一卷、第二卷）、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平关于发展国有经济论述摘编》《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编》《习近平总书记关于发展国有经济重要论述学习读本》《国企改革三年行动以来习近平关于国有企业改革发展和党的建设重要论述和有关会议精神材料汇编》、习近平总书记最新重要讲话精神、上级重要会议和文件精神
学习形式采取集体学习、个人自学、研讨交流、专题读书研学、参加上级党委联学等多种形式。具体安排是5月，利用1天时间组织中心组第三次集体学习；5月，利用4天时间举办专题读书班；6月，利用2天时间参加股份公司中心组联学 （局中心组第四次集体学习）；7月中下旬或8月上旬，利用1天时间，组织中心组第五次集体学习。
理论学习方案要求，学习过程中要及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，第一时间开展传达学习和专题研讨；加强请示汇报，第一时间向股份公司党委巡回指导组第六组汇报有关情况，主动邀请股份公司指导组现场指导、提出意见，增强学习效果；参加集体学习的领导，根据时间提前安排工作，确保按时保质完成学习任务，原则上不得请假；局有其他重大工作安排时，将结合实际情况调整学习时间，并及时向股份公司指导组汇报。（报讯）
本次调研目的是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真落实党中央和股份公司调研工作方案要求，聚焦高质量发展首要任务，紧扣建设“王牌工程局”目标和年度重点工作，围绕企业发展突出问题和职工群众关心关切，深入有关单位和项目部，进行问题梳理、难题排查，了解职工群众反映强烈的突出问题和矛盾，提出破解难题、推动发展的实招硬招，推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，使调研成果转化为推进工作的实际成效。
调研原则是坚持目标导向、问题导向、成效导向。调研从2023年4月开始，6月20日前基本结束。调研主体为局党委领导班子成员及高管，每人研究确定一个调研课题；调研范围是局本部有关部门、子分公司、区域指挥部和基层一线项目部。调研包括12个方面的重点内容。贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于本领域本行业重要指示批示精神的主要情况和重点问题；全面贯彻落实党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求，加强党的领导党的建设，促进党建工作与生产经营深度融合，构建富有中国中铁特色的“开路先锋”党建工作体系的主要情况和重点问题；贯彻新发展理念、服务构建新发展格局、推动高质量发展，推进落实局“十四五”规划、“四强五优”战略目标和“123456”发展策略、实现增长方式“两个转化”等的主要情况和重点问题；全面深化改革，推动中国特色现代企业制度建设、分配制度改革、产业链协同机制改革、投资业务改革以及建设“王牌工程局”、打造“主力三级公司”等的主要情况和重点问题；聚焦效益提升和价值创造，强化大商务管理、项目管理效益提升，拓展“第二曲线”、开发海外市场，强化优化生产组织、推进物资集中采购，提升财务管理、深化亏损项目治理等的主要情况和重点问题；聚焦创新驱动发展，围绕解决 “卡脖子”难题，加快信息化建设和绿色转型发展，以科技创新、管理创新、模式创新等创新方式推动企业向价值链更高端演进的主要情况和重点问题；防范化解重大风险，严防生产安全风险、合规风险、债务风险、金融风险、投资风险等的主要情况和重点问题；坚持党管干部、党管人才，落实国企领导人员“20字”要求，优化三级单位领导班子年龄结构、专业结构，常态化培养选拔优秀年轻干部，深化人才发展体制机制改革，推进三项制度改革，大力弘扬企业家精神，培养高端领军人才，建设党群人才队伍等的主要情况和重点问题；应对意识形态领域面临的挑战，创新基层思想政治工作、弘扬“开路先锋”文化、强化新闻舆论引导、开展网络综合治理、加强融媒体建设等的主要情况和重点问题；推动全面从严治党向基层延伸，解决基层党组织软弱涣散、政治功能和组织功能不够强，党员干部干事创业精气神不足、不担当不作为，应对和防范化解风险能力不强，形式主义、官僚主义，特权思想和特权行为，以及大监督体系建设不到位等主要情况和重点问题；激发群团组织功能活力，发展全过程民主管理，落实企业发展与职工收入同步增长机制，实施青年精神素养提升工程，团结带领广大职工、青年当好改革发展主力军、生力军的主要情况和重点问题；本单位、本系统、本部门长期未解决的老大难问题。
调研由局领导及高管分别带队，根据确定的调研课题，到局本部有关部门、子分公司、区域指挥部及有关基层一线项目部，开展深入调研，听取意见建议，倾听群众心声，梳理问题建议清单。调研活动以实地查看走访、直接交流为主，也可结合不同调研主题及对象，灵活采取蹲点调研、座谈交流、问卷调查、查阅资料、线上线下结合、广泛征求意见建议等方式进行，把情况摸清、把问题找准、把根源挖深，并提出解决问题的有效办法。
本次专题学习参加人员为局党委中心组成员、本部部门负责人，集中学习研讨时间不少于一周。学习内容主要为党的二十大报告、《中国共产党章程》《习近平著作选读》（第一卷、第二卷）、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平关于发展国有经济论述摘编》《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编》《习近平总书记关于发展国有经济重要论述学习读本》《国企改革三年行动以来习近平关于国有企业改革发展和党的建设重要论述和有关会议精神材料汇编》、习近平总书记最新重要讲话精神、上级重要会议和文件精神
学习形式采取集体学习、个人自学、研讨交流、专题读书研学、参加上级党委联学等多种形式。具体安排是5月，利用1天时间组织中心组第三次集体学习；5月，利用4天时间举办专题读书班；6月，利用2天时间参加股份公司中心组联学 （局中心组第四次集体学习）；7月中下旬或8月上旬，利用1天时间，组织中心组第五次集体学习。
理论学习方案要求，学习过程中要及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，第一时间开展传达学习和专题研讨；加强请示汇报，第一时间向股份公司党委巡回指导组第六组汇报有关情况，主动邀请股份公司指导组现场指导、提出意见，增强学习效果；参加集体学习的领导，根据时间提前安排工作，确保按时保质完成学习任务，原则上不得请假；局有其他重大工作安排时，将结合实际情况调整学习时间，并及时向股份公司指导组汇报。（报讯）