A1版:集团新闻总第3207期 >2023-01-14编印

中铁五局党委理论学习中心组召开2023年第一次集中学习会
刊发日期:2023-01-14 阅读次数: 作者:仲玉兴
  长沙讯 1月14日,中铁五局党委理论学习中心组召开2023年第一次集中学习会。会议由局党委书记、董事长蒲青松主持,局党委副书记、总经理田波及其他中心组成员参加会议。
   会上,中心组成员集中学习了习近平主席二〇二三年新年贺词,学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会、二十届中央纪委二次全会等近期重要讲话,学习研讨中央经济工作会议精神,学习了 《习近平关于社会主义精神文明建设论述摘编》有关内容以及有关文件。
   蒲青松在研讨交流时强调了六个方面意见:一是认真学习,深刻领会中央经济工作会议精神。要深入学习领会习近平总书记在中央经济工作会议上的重要讲话精神,切实把思想和行动统一到党中央的重大判断和决策部署上来;要深刻理解把握今年经济工作的总体要求、政策导向和重要方法论,坚持稳中求进工作总基调不动摇;要深刻理解把握今年经济工作的重点任务,把高质量发展要求体现到各方面工作中;要深刻理解把握加强党对经济工作全面领导的重要要求,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,不断提高领导企业发展的能力和水平,把党中央决策部署落到实处。二是坚持稳字当头、稳中有进。一方面要追求稳健发展,科学制定企业经济发展目标任务,持续夯实内部管理体系,自觉把“六个更好统筹”贯穿到企业改革发展稳定全过程,持续保持稳定向好态势。另一方面要追求新的突破,进一步扩大经营规模,推动经营布局调整和结构优化;进一步提升经济效益,推动企业实现高质量发展;进一步筑牢安全防线,保障企业安全、平稳、高效运行。三是抢抓发展机遇,坚定发展信心。要准确把握形势,更要坚定信心,找准新形势下做好企业生产经营工作的切入点和着力点,凝心聚力,推动发展。四是明确发展方向,推动高质量发展。要始终坚持把王牌工程局建设作为落实高质量发展理念的重要抓手,不断拓展发展优势,扎实练好高质量发展的基本功;要始终坚持创新驱动发展战略,把科技创新、制度创新、管理创新作为构建新发展格局、推动高质量发展的有力支撑;要始终坚持把绿色发展作为提质增效的重要内容,积极拓展“第二曲线”,持续优化产业结构。五是坚持统筹规划,抓实重点工作。要始终坚持“盈利光荣、亏损可耻”和“绩效为王、人才至上”的观念不动摇,并融入到各项管理制度、管理政策中去;要切实加强项目管理,着力构建更为科学的效益提升管理体系,真正把高质量发展建立在扎实的项目管理之上;要统筹抓好生产经营工作,不断优化施工组织和经营布局,确保在建项目有序推进、市场经营有序开展;要严格落实股份公司重大工作部署,抓好大商务管理和项目效益提升、安全质量管理系统提升、投资风险防控等工作,持续巩固国企改革成果,探索建立长效机制,确保改革行动走深走实。六是始终坚持党的全面领导。要进一步强化政治引领,坚持落实“第一议题”制度,推动党内政治生活融入经常、严在日常、落到实处;要进一步夯实组织基础,打造企业改革发展坚强战斗堡垒;要进一步加强队伍建设,为企业高质量发展提供更加优质的人才支撑;要进一步深化廉政建设,严格落实“勤俭办企十不准”要求和“六提倡六禁止”作风建设规定,坚决杜绝“微腐败”“软腐败”行为,为企业改革发展营造风清气正的良好氛围。
   田波在发言中主要交流了学习党的二十大报告中关于中国式现代化物质文明和精神文明协调推进的有关内容。他指出,两个文明协调推进是社会主义现代化的根本要求,是中国式现代化的主动选择,是五局建设王牌工程局的应有之义。他要求,一是必须牢牢扭住改革发展这个中心,不断夯实物质基础。要继续把改革推向深入,加强协调统筹、精准施策;要健全经营管理体系,全面提升自主经营能力;要着力提升发展质量和效益,不断提升项目盈利水平;要始终以职工为中心,让发展成果更多惠及全体职工。二是必须牢牢把握企业精神内核,不断为企业改革发展注入生机活力。要践行企业核心价值观,不断满足职工群众多样化、多层次、多方面的物质和精神文化需求;要加强理论创新和文化创新,为企业精神注入时代化内核;要丰富精神文化传播载体和传播形式,凝聚广大干部职工共识,增强认同感、归属感;要持续选树重大先进典型,让红色基因代代传承、五局品牌熠熠生辉,激励全局干部职工以更加昂扬的斗志、更加进取的精神、更加务实的作风,奋发建设中国中铁王牌工程局。
  (仲玉兴)