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二公司公路试验检测师考试通过率创新高
刊发日期：2022-07-29 阅读次数： 作者：徐明柱
湖南衡阳讯近日，交通运输部职业资格中心公布了2022年度公路水运工程试验检测专业技术人员资格考试合格人员名单。二公司81人参加考试，7人取得道路工程专业助理检测师新证，14人取得道路工程专业检测师新证。道路工程专业增项5人、桥隧专业增项2人、交通工程专业增项1人，总计通过29人，通过率达到了35.8%，超过了本年度国家通过率15%，还有15名人员通过单科考试。与历年相比，二公司今年的参考人数、取证通过人数、取证通过率均创历史新高，超额完成了年初工作目标。
近年来，二公司深入推进专业化建设步伐，狠抓人才队伍和经营要素建设，着力优化公司职业资格结构，多措并举提升人才队伍素质。一是优化奖励机制，激发人才内生动力。二公司出台了公司职业资格管理办法，大幅度提高了一次性奖励与增项奖励，激励试验技术人员积极考取相应职业资格，将个人职业规划与企业发展紧密结合起来，实现个人与企业共同进步共同成长。二是努力为员工创造良好的学习条件和学习环境，帮助员工克服工学矛盾。认真优选教育培训机构，为员工开设线上培训、考前冲刺答疑、定期开展模拟考试等学习培训课程，在全公司范围内开展了“相约课堂，强企有我”全员学习活动，要求项目开设自习室，为员工培训取证创造良好条件。三是密切关注每一位员工的工作和学习动态，公司下发考试报名和考前培训通知，对报考人员做出了明确的要求，明确了学习进度目标、奖惩措施等。建立了考试交流群，人资部、技术中心联合共同督促、检查学员学习情况，定期下发学习进度报表，对学习进度不佳的人员及时约谈，了解情况。力争报考人员不掉队、不缺考，全力为员工营造良好的备考环境。 （徐明柱）
近年来，二公司深入推进专业化建设步伐，狠抓人才队伍和经营要素建设，着力优化公司职业资格结构，多措并举提升人才队伍素质。一是优化奖励机制，激发人才内生动力。二公司出台了公司职业资格管理办法，大幅度提高了一次性奖励与增项奖励，激励试验技术人员积极考取相应职业资格，将个人职业规划与企业发展紧密结合起来，实现个人与企业共同进步共同成长。二是努力为员工创造良好的学习条件和学习环境，帮助员工克服工学矛盾。认真优选教育培训机构，为员工开设线上培训、考前冲刺答疑、定期开展模拟考试等学习培训课程，在全公司范围内开展了“相约课堂，强企有我”全员学习活动，要求项目开设自习室，为员工培训取证创造良好条件。三是密切关注每一位员工的工作和学习动态，公司下发考试报名和考前培训通知，对报考人员做出了明确的要求，明确了学习进度目标、奖惩措施等。建立了考试交流群，人资部、技术中心联合共同督促、检查学员学习情况，定期下发学习进度报表，对学习进度不佳的人员及时约谈，了解情况。力争报考人员不掉队、不缺考，全力为员工营造良好的备考环境。 （徐明柱）