A3版：党群园地
锻造“四力”抓实抓细基层党建工作
刊发日期：2022-06-17 阅读次数： 作者：谢妮
广州讯 今年以来，路桥公司党委不断强化“抓好党建是最大政绩”意识，着力锻造“四力”，推动基层党建工作取得新成效。
抓学习提站位，锻造基层党建“引领力”。坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实第一议题学习制度，联合广州市南沙区委组织部举办 “三新讲学所”活动2次，组织基层开展集中学习研讨122次，各级班子成员讲授专题党课104场次，撰写政研论文和学习心得156篇，有力推动了党的十九大、十九届历次全会精神在公司落地落实。
抓班子带队伍，锻造基层党建“战斗力”。紧盯“关键少数”，配齐配强党支部书记，评选一批“四好班子”，有效发挥示范引领作用。组织年度业绩考核和干部履职考察，激发干部队伍活力。以“七个一”，即一个公众号专栏、一次座谈会、一次“金点子”建言献策、一次征文、一次演讲比赛，一次形势任务教育宣讲，一次典型选树为抓手，在本单位深入开展“五局如何发展、效益从哪里来、人员到哪里去”的思想大讨论，推动公司锻造高素质干部队伍迈出新步伐。
夯组织肃作风，锻造基层党建“执行力”。深入推进支部晋位升级工作，坚持问题导向，通过党务大检查、党务交底、巡察“回头看”自查自纠等举措，着力补齐工作短板，推动软弱涣散党组织的“内功”提升。严格落实基层党建工作检查、党组织述职评议“年度大考”制度，强化考核结果运用，将打分结果与工作绩效、“好班子”评选、支部晋位升级挂钩，对2名基层党组织书记进行降职处理，倒逼基层党支部书记“明责”“尽责”“担责”。严格贯彻中央八项规定精神、股份公司“勤俭办企业十不准”要求及局党委“六提倡六禁止”规定，推动基层把贯彻上级要求转化为行动自觉。
抓文化建品牌，锻造基层党建“凝聚力”。以迎接、宣传、贯彻党的二十大为主线，以践行“开路先锋”文化为重点，深入推进“企业文化推进年”活动，深化创建党建品牌。积极组织基层党支部参与属地政府举办的“戮力同心携手抗疫”分享汇活动；精心编排《特别的队伍特别的兵》和《灯火里的中国》两个节目助力属地总工会五一文艺汇演；以“推进企业文化建设、弘扬开路先锋精神”为主题，组织策划贵阳片区道德讲堂活动，有效促进了基层党的建设和企业文化建设共同发展。 （谢妮）
抓学习提站位，锻造基层党建“引领力”。坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实第一议题学习制度，联合广州市南沙区委组织部举办 “三新讲学所”活动2次，组织基层开展集中学习研讨122次，各级班子成员讲授专题党课104场次，撰写政研论文和学习心得156篇，有力推动了党的十九大、十九届历次全会精神在公司落地落实。
抓班子带队伍，锻造基层党建“战斗力”。紧盯“关键少数”，配齐配强党支部书记，评选一批“四好班子”，有效发挥示范引领作用。组织年度业绩考核和干部履职考察，激发干部队伍活力。以“七个一”，即一个公众号专栏、一次座谈会、一次“金点子”建言献策、一次征文、一次演讲比赛，一次形势任务教育宣讲，一次典型选树为抓手，在本单位深入开展“五局如何发展、效益从哪里来、人员到哪里去”的思想大讨论，推动公司锻造高素质干部队伍迈出新步伐。
夯组织肃作风，锻造基层党建“执行力”。深入推进支部晋位升级工作，坚持问题导向，通过党务大检查、党务交底、巡察“回头看”自查自纠等举措，着力补齐工作短板，推动软弱涣散党组织的“内功”提升。严格落实基层党建工作检查、党组织述职评议“年度大考”制度，强化考核结果运用，将打分结果与工作绩效、“好班子”评选、支部晋位升级挂钩，对2名基层党组织书记进行降职处理，倒逼基层党支部书记“明责”“尽责”“担责”。严格贯彻中央八项规定精神、股份公司“勤俭办企业十不准”要求及局党委“六提倡六禁止”规定，推动基层把贯彻上级要求转化为行动自觉。
抓文化建品牌，锻造基层党建“凝聚力”。以迎接、宣传、贯彻党的二十大为主线，以践行“开路先锋”文化为重点，深入推进“企业文化推进年”活动，深化创建党建品牌。积极组织基层党支部参与属地政府举办的“戮力同心携手抗疫”分享汇活动；精心编排《特别的队伍特别的兵》和《灯火里的中国》两个节目助力属地总工会五一文艺汇演；以“推进企业文化建设、弘扬开路先锋精神”为主题，组织策划贵阳片区道德讲堂活动，有效促进了基层党的建设和企业文化建设共同发展。 （谢妮）