A3版：党群园地
“四个课堂”推进青年素养提升试点工作
刊发日期：2022-03-05 阅读次数： 作者：孙恬宇杨语婷
贵阳讯 股份公司启动中国中铁青年精神素养提升试点工作以来，局团委迅速部署、快速落实，建筑公司作为试点单位，以“四个课堂”深学悟透践行，在广大青年中掀起讲学习、提素质、抓落实的浓厚氛围。
讲读课堂。建筑公司团委第一时间集中购买学习书籍发放至所有团支部，组织团员青年学习党的十九届六中全会精神，观看纪录片《开路先锋》，学习局“两会”精神和局党委书记、董事长蒲青松署名文章《持续传承“开路先锋”精神 奋发建设王牌工程局》等集中学习和个人自学136次，共计3500余人次。
研讨课堂。2月以来，建筑公司各团支部紧紧围绕青年精神素养提升“三个问题”，即“同先辈相比，我们身上多了什么”“同先辈相比，我们身上少了什么”“同新时代企业发展需求相比，我们还需要什么”，对标前辈比奋斗、对标先进找差距。同时围绕“五局如何发展、效益从哪里来、人员到哪里去”，不断深化大讨论活动，团员青年们结合自身工作，谈感受、谈认识、谈体会，通过组织生活会、座谈会、研讨会等形式在讨论中感悟“开路先锋”精神，汲取奋进力量。公司各支部累计开展讨论活动共计42次，约756人次参与。
特色课堂。建筑公司所属团支部在贵阳、深圳、南宁、长沙等地邀请公司第一届“十大杰出青年”、“勇强当”先进个人、金牌员工等公司楷模和青年典型人物，开展主题为“学好本领，争先锋，强作为”“用责任筑路，用实干筑梦”“燃青春之火，当开路先锋”专题团课，激励广大团员青年做志存高远、德才兼备、勇于开拓的新时代五局青年。
专业课堂。建筑公司团委在“中铁五局建筑公司”微信公众号开设学习施工技术基础的“团团学技术”专栏，线上线下并行，每期推出优秀学员与学习时长排行榜，进一步激发青年自主学习的热情。目前已举办两期，涵盖青年学员约300人。
把开展青年精神素养提升工作与实践奉献相结合，建筑公司各团支部积极开展义务劳动、除冰铲雪、走进老年公寓、抗疫志愿者等志愿服务活动。在节后复工复产中，各项目青年安质岗有序组织开展安全大检查，对现场临电、消防设备、临边防护等进行认真检查，分析安全隐患原因，现场制定整改措施，为企业高质量发展贡献了青春力量。 （孙恬宇 杨语婷）
讲读课堂。建筑公司团委第一时间集中购买学习书籍发放至所有团支部，组织团员青年学习党的十九届六中全会精神，观看纪录片《开路先锋》，学习局“两会”精神和局党委书记、董事长蒲青松署名文章《持续传承“开路先锋”精神 奋发建设王牌工程局》等集中学习和个人自学136次，共计3500余人次。
研讨课堂。2月以来，建筑公司各团支部紧紧围绕青年精神素养提升“三个问题”，即“同先辈相比，我们身上多了什么”“同先辈相比，我们身上少了什么”“同新时代企业发展需求相比，我们还需要什么”，对标前辈比奋斗、对标先进找差距。同时围绕“五局如何发展、效益从哪里来、人员到哪里去”，不断深化大讨论活动，团员青年们结合自身工作，谈感受、谈认识、谈体会，通过组织生活会、座谈会、研讨会等形式在讨论中感悟“开路先锋”精神，汲取奋进力量。公司各支部累计开展讨论活动共计42次，约756人次参与。
特色课堂。建筑公司所属团支部在贵阳、深圳、南宁、长沙等地邀请公司第一届“十大杰出青年”、“勇强当”先进个人、金牌员工等公司楷模和青年典型人物，开展主题为“学好本领，争先锋，强作为”“用责任筑路，用实干筑梦”“燃青春之火，当开路先锋”专题团课，激励广大团员青年做志存高远、德才兼备、勇于开拓的新时代五局青年。
专业课堂。建筑公司团委在“中铁五局建筑公司”微信公众号开设学习施工技术基础的“团团学技术”专栏，线上线下并行，每期推出优秀学员与学习时长排行榜，进一步激发青年自主学习的热情。目前已举办两期，涵盖青年学员约300人。
把开展青年精神素养提升工作与实践奉献相结合，建筑公司各团支部积极开展义务劳动、除冰铲雪、走进老年公寓、抗疫志愿者等志愿服务活动。在节后复工复产中，各项目青年安质岗有序组织开展安全大检查，对现场临电、消防设备、临边防护等进行认真检查，分析安全隐患原因，现场制定整改措施，为企业高质量发展贡献了青春力量。 （孙恬宇 杨语婷）