A1版：集团新闻
全局劳务队伍组织化建设管理现场推进会召开
刊发日期：2013-09-26 阅读次数： 作者：经理部
本报贵阳讯（记者袁蓉生通讯员王辉）9月25日至26日，为期一天半的全局劳务队伍组织化建设管理现场会在贵阳召开。会议传达贯彻9月13日股份公司劳务队伍建设管理视频会议精神，总结推广全局近两年来劳务队伍组织化建设工作好的经验做法，对实践中存在的问题进行了深入的思考和讨论。局总经理张回家对全局劳务队伍组织化建设管理工作进行了具体安排部署。局党委书记徐中义作总结讲话。局领导班子成员出席会议。局副总经理梁承欢主持会议。
张回家在会上作了《全面推进劳务队伍组织化建设管理，大力提升作业层管控水平》的重要讲话。他强调，全面推进劳务队伍组织化建设管理，是我局深化落实架子队标准化管理、提升项目管控水平的需要；是我局深化落实集约化管理、提升企业创效能力的需要；是我局解决劳务队伍管理突出问题、从根本上实现劳务队伍稳定可控的需要；是我局落实股份公司劳务队伍组织化建设管理视频会议精神的需要。他指出了我局劳务队伍组织化建设管理的主要内涵，劳务队伍组织化构建的内容和方法，管理的内容和特点。就当前及今后一个时期全局如何推行劳务队伍组织建设管理，他提出要认真落实《中铁五局劳务队伍组织化管理暂行办法》及其配套制度，完成劳务组织化建设管理的阶段性工作，要认真落实推进劳务队伍组织化建设管理的保障措施。
徐中义在会上作了《坚定信心，求真务实，持续深化劳务队伍组织化建设管理》的总结讲话。他指出，这次会议的召开达到了统一认识、理清思路、明确任务的目的，进一步提振了开展好劳务队伍组织建设工作的信心和决心。他要求，从“劳务队伍是企业发展的重要依靠力量，把好准入关是深化劳务队伍管理的前提，有效的现场管理是与劳务队伍良好合作的关键，互利共赢是发挥劳务队伍作用的灵魂，廉洁自律是加强劳务队伍管理的根本保证”五个方面，提高对劳务队伍管理的认识，进一步持续深化劳务队伍组织化建设管理。他强调，要处理好加强劳务队伍管理过程中“理解与执行、培训与监督、严管与善待、稳定与流动、服务与管理”等五个方面关系。他还从切实做好节日期间安全生产工作、全力维护企业和谐稳定、严肃执行党风廉政建设有关规定三个方面提出了关于国庆期间的工作要求。
会上，局劳务中心宣读了《中铁五局劳务队伍组织化管理暂行办法》；机械化公司、路桥公司、一公司分别介绍了劳务队伍组织化管理经验；与会人员分组对《中铁五局劳务队伍组织化建设管理暂行办法》、《中铁五局施工分包合同管理办法》、《中铁五局党委加强劳务队伍党建思想政治工作的指导意见》和落实会议精神进行了讨论交流。局副总经理陈广森对讨论中提出的问题进行了解答。会议期间，还组织与会人员冒雨观摩了路桥公司贵阳北京东路延伸段情人谷特大桥项目部施工现场。
来自局属各子分公司、指挥部（经理部）党政工主要领导、劳务管理负责人等109人参加了会议。